Los hallazgos del informe de julio respaldaron las acusaciones de racismo significativo y generalizado dentro del cricket escocés; la revisión se realizó después de las acusaciones hechas por Majid Haq, quien es el principal tomador de wicket de todos los tiempos de Escocia.

Última actualización: 13/09/22 5:54 p. m.

Una revisión independiente encontró 448 ejemplos de racismo institucional en el cricket escocés.  Majid Haq y Qasim Sheikh han compartido sus experiencias

Utilice el navegador Chrome para un reproductor de video más accesible

Una revisión independiente encontró 448 ejemplos de racismo institucional en el cricket escocés. Majid Haq y Qasim Sheikh han compartido sus experiencias

Una revisión independiente encontró 448 ejemplos de racismo institucional en el cricket escocés. Majid Haq y Qasim Sheikh han compartido sus experiencias

Cricket Escocia ha creado un proceso independiente para investigar las quejas que surgieron de una revisión reciente sobre el racismo dentro del organismo rector y el deporte.

Harper MacLeod, un bufete de abogados escocés, trabajará en conjunto con la organización benéfica de igualdad racial Sporting Equals y el grupo de campaña Running Out Racism para revisar e investigar las quejas.

El trabajo está en marcha y llevará “algunos meses”, según el organismo rector del cricket escocés.

Como parte de Plan4Sportrevisión de , 68 inquietudes fueron remitidas para una mayor investigación después de acusaciones de racismo en Cricket Escocia.

Esto incluyó 31 denuncias de racismo contra 15 personas, dos clubes y una asociación regional, con algunos casos remitidos a Police Scotland y Children First.

El informe independiente encontró un racismo institucional generalizado dentro del órgano de gobierno, cuya junta renunció el día antes de la publicación en julio.

Abtaha Maqsood se sorprendió al descubrir que la gobernanza y el liderazgo en el cricket escocés habían resultado institucionalmente racistas.

Utilice el navegador Chrome para un reproductor de video más accesible

Abtaha Maqsood se sorprendió al descubrir que la gobernanza y el liderazgo en el cricket escocés habían resultado institucionalmente racistas.

Abtaha Maqsood se sorprendió al descubrir que la gobernanza y el liderazgo en el cricket escocés habían resultado institucionalmente racistas.

Encontró acusaciones de abuso racial, uso de lenguaje inapropiado, favoritismo hacia los niños blancos de las escuelas públicas y la falta de un proceso de selección transparente.

El director ejecutivo interino del organismo rector, Gordon Arthur, dijo que el anuncio marca un “hito importante” en la comprensión de las referencias.

“Soy consciente de lo difícil que ha sido este proceso para todos los involucrados, pero ha sido vital garantizar que los próximos pasos sean minuciosos y brinden resultados justos, por lo que ha sido importante tomarse el tiempo necesario para dar estos pasos correctamente”. él dijo.

El proceso implementado ha sido bien recibido por Waqqas Ashram de Running Out Racism, quien dijo que generar confianza requiere “lidiar con firmeza con los problemas del pasado”.

“Algunos de los problemas planteados a lo largo de la revisión se han planteado en el pasado, sin un proceso o con un proceso limitado, o con consecuencias para los propios denunciantes. Por lo tanto, es fundamental que las cosas se hagan correctamente en el futuro”, agregó.

“Es fundamental para esto garantizar que haya personas con experiencia y comprensión de las desigualdades raciales y la discriminación que respalden cualquier proceso de investigación”.



By liu18